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Chapitre 1 - Champ d’application

Article 1.1 - Champ d’application
La convention collective du sport règle, sur l’ensemble du territoire y compris les D.O.M., les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises exerçant leur activité principale dans l’un des domaines suivants :
- organisation, gestion et encadrement d’activités sportives ;
- gestion d’installations et d’équipements sportifs ;
- enseignement, formation aux activités sportives et formation professionnelle aux métiers du sport ;
- promotion et organisation de manifestations sportives ;
à l’exception toutefois de celles qui relèvent du champ d’application de la convention
collective nationale des centres équestres.
A titre indicatif, les activités concernées par le champ d’application de la convention
collective nationale du sport relèvent généralement des codes N.A.F.926 A et 926 C.

Avis d’interprétation

- Lorsqu’un stage sportif est organisé sous la forme d’un centre de vacances par une
structure dont l’activité principale et habituelle est l’organisation ou la gestion d’activités
sportives, la convention collective applicable est celle du sport, même si l’activité salariée
habituelle est inférieure à l’activité salariée générée par le centre de vacances. Toutefois, les centres de vacances et de loisirs relèvent, en général, de la convention collective de
l’animation socioculturelle.
- Les bases de loisirs relèvent de la convention collective nationale du sport lorsque leur
activité principale est l’organisation de stages sportifs. Dans le cas contraire, elles relèvent de la convention collective correspondant à l’activité principale de la base de loisirs, en principe celle de l’animation.
- Les structures de type M.J.C., Maisons de quartier, Maisons pour tous, Amicales laïques, Foyers ruraux, ne relèvent pas habituellement de la convention collective nationale du sport.
- Pour les autres entreprises à but non lucratif exerçant à la fois des activités relevant des
champs de l’animation et du sport, la convention collective applicable est déterminée par le rapport entre le nombre d’heures salariées effectuées dans le cadre des activités
réglementées par l’article L.212-1 du Code du sport et le nombre d’heures salariées
effectuées au titre de l’encadrement d’activités socio-culturelles ne relevant pas de l’article précité.
Le champ d’application de la convention collective du sport ne concerne pas les entreprisesde droit privé à but lucratif qui exercent des activités à titre principal récréatives et/ou deloisirs sportifs, pouvant inclure notamment l’animation et/ou la sensibilisation,l’accompagnement visant la sécurité des personnes, et/ou la surveillance. Ces entreprises n’exercent qu’à titre accessoire des activités d’enseignement (et notamment d’éducation) et en aucun cas des activités d’entraînement en vue de la compétition.

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